新加坡人力部推出新的高薪就业准证，持这张准证的顶尖人才可同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在本地工作只需要当局发出同意书，不必另外申请工作证件。
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（图片来源：新加坡人力部）
人力部星期一宣布对就业准证制度进行四项改革，其中一项是设立“顶级专才准证”。准证从2023年1月1日起开放申请。人力部长陈诗龙说，吸引顶尖人才的政策将扩大新加坡的经济规模，为人们创造更多机会。
为吸引全球顶尖人才，人力部推出新的高薪就业准证，持这张准证的顶尖人才可同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在本地工作只需要当局发出同意书，不必另外申请工作证件。
人力部星期一（8月29日）召开记者会宣布对就业准证制度进行四项改革，其中一项是设立“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。准证从2023年1月1日起开放申请。
申请的外籍顶尖人才，过去一年的月薪须达到3万元，或来到本地后会赚取相同的月薪。海外申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（约6.9亿新元）或年营收超过2亿美元的企业担任要职。
在文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足上述月薪门槛。他们申请准证的资格将由人力部和相关政府部门联合审查。
如何吸引和留住国际顶尖人才，是李显龙总理今年国庆群众大会发表重要演说的一个重点。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期一在记者会上说，新加坡是全球化城市，吸引全世界最优秀的人才前来，可让本地人向他们学习，也借此创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
他强调，冠病疫情期间新加坡为了所有居民的健康暂时采取边境管控措施，现在疫情趋缓，一些国家在竭力争取人才，新加坡必须清楚表明立场，不能让投资者丝毫质疑我国会不会保持开放。“人才是新加坡唯一的资源，吸引人才是我们的攻势战略。”
陈诗龙也承诺，新加坡在吸引全球人才的同时，会加速培养自身的人才。
顶级专才准证是为期五年、可以更新的个人化证件，这意味着持有者不必受聘于具体的企业，可以灵活地在本地经济领域扮演多种角色。不过，人力部每年都会与证件持有者接触，要求通报个人专业活动。
陈诗龙说：“这类证件的用意在于让持有者为新加坡做出有意义的贡献，它不应被滥用为探访或旅行证件。”
目前，只有个人化就业准证持有者不受任职公司的限制，其他类型的就业准证同任职的公司绑定，持有者不能在多家公司任职。
顶级专才准证持有者能享有的另一项福利，是配偶能获得当局发出的同意书，不必另外申请工作证件就可在本地工作。
就业准证或S准证的外籍配偶原本也享有这项福利，但新加坡从2021年5月1日起停止发出同意书，想在本地就业的家属必须申请相关准证，并受准证条例限制。
顶级专才准证的雇主也无须在公平考量框架下刊登招聘广告，或满足互补专才评估框架（COMPASS）的需求。
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