香港政府为招揽更多优秀人才，率先推出“高端人才通行证计划”（“高才通”）。各界优秀人才对“高才通”反应热烈，自去年12月底至今共已收到7,200多份申请，当中5,700多个已处理，其中逾9成符合条件获批，将于6个月内来港工作或创业。
香港吸引人才的决心和力度是不言而喻的，近期也推出一系列“抢人才”措施。那么，“高才通”具体涵盖哪些细节？香港“抢人才”的其他优化措施又有哪些呢？
有关高才通
申请条件
在申请前一年的年薪已达到250万港元或以上的高薪人士，不论学历
世界百强大学毕业生，只要过去5年内有至少3年工作经验，不设限额
较年轻、毕业不久或工作经验不够3年的世界百强大学毕业生，每年上限1万人
具体细节
只要申请者的就读大学位列在《泰晤士高等教育世界大学排名》、《Quacquarelli Symonds（QS）世界大学排名》、《美国新闻与世界报道全球最佳大学排名》以及《上海交通大学世界大学学术排名》任何一份名单内，都视为列入世界百强大学
由于世界百强大学名单每年更新，所以只要就读大学过去5年曾出现在名单中，也计算在内。按此计算，全球现时共有176间大学属于世界百强大学，其中中国内地大学有9间，香港亦有5间大学上榜
“高才通”只认可学士学位毕业生，也就是上述176间大学的本科毕业生，才符合申请资格
更多香港“抢人才”措施
1.“人才服务窗口”
为便利人才入境，香港政府设立“人才服务窗口”的一站式线上平台，提供包括各项入境计划信息、连接入境事务处电子签证平台递交相关申请、办理付费及领取签证等程序的服务。
同时，平台也接受世界各地人才的查询，并提供香港政府设于各驻中国内地和海外办事处的招商引才专组联络资料；招商引才专组会利用相关联系网络，全力推广各项人才入境计划，积极主动招揽人才到港发展；香港政府正全力筹设“人才服务窗口”的实体办公室，用于制订人才招揽策略和宣传，并为到港人才提供更多支援服务。
2. “一般就业政策”和“输入中国内地人才计划”
香港政府将针对优化“一般就业政策”和“输入中国内地人才计划”。为让雇主和有意通过这两个计划到港发展的优秀人才获得更加清晰的指引，香港政府将把“人才清单”的13类专业转化为指引，此后只要符合相关工种及一般职责的要求，便可直接受聘来港，不需再进行市场供应测试，香港政府也将尽快更新“人才清单”。
3.“非本地毕业生留港或回港就业安排”（“安排”）
此“安排”将扩展实施范围，香港大学粤港澳大湾区（大湾区）校园也可参与，目前分别有香港科技大学、香港中文大学以及香港浸会大学获得资格，不论是本科生，还是研究院学生，都可通过这“安排”到港工作和发展。
香港此番“抢人才”的一系列政策，无疑是让世界各地人才吃了颗“定心丸”，认识香港招揽人才的积极态度，香港也诚挚欢迎所有有志创一番事业的优秀人才来港，与香港一起走向更美好的未来！
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